年会的一般表现形式为：员工表现为主要表现形式，2-4个项目即可。形式和内容应在聚会前预演。否则，它不是一种以企业为导向的文化，而是一种以社会知名度和员工思想为主导的企业文化一开始，它应该是大气的、意外的、企业积累的；优秀员工应有激情、现代活力、客户支持或奖励；结尾应该有感人和感激的内容，或者是鼓舞人心和鼓舞人心的内容！这足以让所有在场的人回味并引发归属感！中间应穿插派对游戏、抽奖活动和现场PK内容，可考虑适合年会演出的节目：
1.背诵
背诵是一项经久不衰的年会演出项目。与歌舞相比，它相对平静。可以安排小组背诵，使大多数员工都有机会参加。这也是一个真实情感的诗意表达，一个优雅的高品位节目
2.小游戏
小游戏是年会节目之间的衔接，控制时间，活跃气氛。此链接也可以设置为抽奖，通过各种小游戏调动大家的积极性，给参与者一定的奖励，为下一个节目的演出提供一定的缓冲准备时间。
3.魔术
魔术是近两年来颇受欢迎的年会项目，它可以让员工学到一些非常简单的东西，但实用而奇特的魔术可以丰富整个年会的节目水平。
4.大合唱
合唱团不必那么死板。公司里有很多年轻人，所以他们可以参与一系列的歌曲，比如模仿表演，这肯定会赢得很多掌声
5.群舞
集体舞要求不高，尤其是公司内部召开的年会，要注意表达真情，这种集体舞其实是大家聚在一起的快乐过程。好与坏将是当时的第二件事。它主要是为了激活大气层
6.小品相声
可以邀请公司内有曲艺才能的员工自行安排和表演素描相声。笑话的创作可以由专业人士编写，也可以在互联网上修改现成的笑话，或者让一家特殊的表演艺术公司制作这个节目
